Warszawa, 12.04.2019
Mamy przyjemność poinformować, że ESALIENS TFI SA złożyło wniosek do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) o rejestrację w ewidencji PPK. Tym samym, zgodnie z ustawą o PPK, mamy za sobą ostatni etap, otwierający drogę do oferowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. W ostatnich dniach utworzony przez nas fundusz zdefiniowanej daty został wpisany do Rejestru Funduszy Inwestycyjnych prowadzonego przez Sąd Okręgowy w Warszawie.
„PPK to naturalny krok w rozwoju naszej oferty emerytalnej. Na rynku rozwiązań emerytalnych działamy od jego początków w Polsce. Zespół odpowiedzialny za PPK wyodrębniliśmy w naszych strukturach już wcześniej w związku z licznie pojawiającymi się pytaniami związanymi z nowym na polskim gruncie rozwiązaniem. Dla wielu firm byliśmy i jesteśmy naturalnym źródłem wiedzy w tej sprawie – to my prowadzimy najstarsze i najdłużej działające PPE, a także od lat jesteśmy jednym z liderów tego segmentu w Polsce z ponad 2,5 mld zł prywatnych aktywów emerytalnych. Wieloletnie doświadczenie już niebawem zamierzamy rozszerzyć o PPK. Po uzyskaniu wpisu do ewidencji przed nami będzie kluczowy okres pierwszych wdrożeń Planów w firmach” – komentuje Tomasz Jędrzejczak, prezes zarządu Esaliens TFI.
Ustawa o PPK określa następujące warunki oferowania PPK:
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania funduszami inwestycyjnymi otwartymi,
- kapitał własny w wysokości minimum 25 mln zł
- oraz utworzony fundusz zdefiniowanej daty.
Plany mają na celu:
- zmotywować osoby pracujące do odkładania środków i ich pomnażania,
- upowszechnić prywatne oszczędzanie,
- zwiększyć wysokość przyszłych emerytur Polaków.
Zmiany w podejściu do przyszłych emerytur są nieodzowne. Inspirują je niekorzystne zmiany demograficzne, coraz niższe emerytury z ZUS i rosnące koszty życia. Nawet obecnie polski system emerytalny nie zapewnia seniorom wystarczających, godziwych świadczeń. PPK dają szansę na uruchomienie trendu, który masowo ułatwi i zachęci do oszczędzania dodatkowych, prywatnych środków.